You need to enable JavaScript to run this app.
Поколение Z или зумеры. Это поколение, которое родилось в период чередины 90-х до начала 2010-х. Зумерам жилось спокойнее всего, ведь во время размала завка, экономических кризисов и прочего дерьма они были еще милые. Но, посмотрев на своих родителей, зумеры решили, что не очень верят в стабильность, работу на одном месте 10 лет, пенсию и другие бумерские приколы. Поэтому их приоритеты это комфорт и самореализация. В работе зумеры делают упор на soft tools. Это набор общечеловеческих навыков, которые они преподают в универе. Такие как эмоциональный интеллект, коммуникабельность, лидерство и все в таком духе. А все практические знания есть в интернете. Нафиг помнить наизусть, сколько варить макароны аль денте, если это можно загуглить. Главная идея зумера — это новая искренность. Говори то, что думаешь и слушай только себя. Если вы решили работать с зумером, то вот немного про их качества. Плюсы. Они шарят за любые технологии и программы. Просто в 10 лет по приколу освоили весь пакет Adobe и Python. Можете деваться.
Миллениалы, или поколение Y, это люди, рождённые примерно с начала 80-х и до середины 90-х. Им пришлось расти между двумя мирами. С одной стороны, интернет, свобода, глобализация, с другой — кризисы и вечная турбулентность. Развал Советского Союза для них не травматичный опыт, как для бумеров, а окно возможностей. Предки из совка вдолбили им, что без труда не будет рыбки, поэтому они решили пахать, а свои главные идеи сделали достигаторство. Где работаешь? Они делают упор на хард-киллз. Это практические навыки, типа умение круто программировать или продавать, поэтому они бесконечно проходят разные обучения, повышение квалификации и прочее. Но с менталкой у миллениалов всё ещё проблемы. Свои психотравмы они привыкли прятать за трудоголизмом, а тревожности самокопания для них вообще база. Это база. Вот немного про работу с миллениалами. Плюсы. Им не нужен контроль. Задачи есть, они сделают. Спасибо тревожности и гиперответственности. Они не боятся менять профессии. Сегодня маркетинг...
Бумеры — это поколение рождённых в период с окончания Второй мировой и посередину 60-х. Всю юность им вдавливали идеи советского идеализма. А в 90-х эти идеи рухнули. Стабильность пропала, заводы закрылись, пенсии обесценились. Им пришлось начинать жизнь с нуля в новой, дикой стране. Они тоскуют по совку, потому что было понятно, как жить. А ещё пломбир был вкуснее, и хлеб по 20 копеек. Если вам предстоит работать с поколением бумеров, то вот немного про их качества. Плюсы. Они дисциплинированные. Если работа с 9, значит в 8,55 бумер будет на месте. Они выносливые. Надо пахать? Будут. Без нытья. В совке выгорания и депрессии не было. Они профессионалы, потому что профессию ты должен был выбрать в 16 лет и на всю жизнь. А если не выбрал? Тебе хана. Они преданы работе и не бегают в поисках лучших условий. Всего 22 процента.
