You need to enable JavaScript to run this app.
Бабушка сказала, что я немножко поправилась, вот сажусь на диету, взяла себе капусточку, огурчиков, буду делать салатики. Какие нахрен салатики? Раз, два, три, четыре, шесть, семь, раз, два, три, четыре, пять. Приятного аппетита! Вот так нужно. А то худеть выдумала. Бабушка сказала, что я немножко поправилась, вот сажусь на диету, взяла себе капусточку, огурчиков, буду делать салатики. Какие нахрен салатики? Раз, два, три, четыре, шесть, семь, раз, два, три, четыре, пять. Раз, два, три, четыре, четыре, пять. Раз, два, три, четыре, пять.
Поколение Z или зумеры. Это поколение, которое родилось в период чередины 90-х до начала 2010-х. Зумерам жилось спокойнее всего, ведь во время размала завка, экономических кризисов и прочего дерьма они были еще милые. Но, посмотрев на своих родителей, зумеры решили, что не очень верят в стабильность, работу на одном месте 10 лет, пенсию и другие бумерские приколы. Поэтому их приоритеты это комфорт и самореализация. В работе зумеры делают упор на soft tools. Это набор общечеловеческих навыков, которые они преподают в универе. Такие как эмоциональный интеллект, коммуникабельность, лидерство и все в таком духе. А все практические знания есть в интернете. Нафиг помнить наизусть, сколько варить макароны аль денте, если это можно загуглить. Главная идея зумера — это новая искренность. Говори то, что думаешь и слушай только себя. Если вы решили работать с зумером, то вот немного про их качества. Плюсы. Они шарят за любые технологии и программы. Просто в 10 лет по приколу освоили весь пакет Adobe и Python. Можете деваться.
Миллениалы, или поколение Y, это люди, рождённые примерно с начала 80-х и до середины 90-х. Им пришлось расти между двумя мирами. С одной стороны, интернет, свобода, глобализация, с другой — кризисы и вечная турбулентность. Развал Советского Союза для них не травматичный опыт, как для бумеров, а окно возможностей. Предки из совка вдолбили им, что без труда не будет рыбки, поэтому они решили пахать, а свои главные идеи сделали достигаторство. Где работаешь? Они делают упор на хард-киллз. Это практические навыки, типа умение круто программировать или продавать, поэтому они бесконечно проходят разные обучения, повышение квалификации и прочее. Но с менталкой у миллениалов всё ещё проблемы. Свои психотравмы они привыкли прятать за трудоголизмом, а тревожности самокопания для них вообще база. Это база. Вот немного про работу с миллениалами. Плюсы. Им не нужен контроль. Задачи есть, они сделают. Спасибо тревожности и гиперответственности. Они не боятся менять профессии. Сегодня маркетинг...
